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用人理念
EMPLOYMENTCONCEPT
“以人為本”是華原控股集團一貫堅持的原則。多年來，華原人通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，致力創(chuàng)建忠誠敬業(yè)、開拓進取的員工隊伍，建立團結(jié)協(xié)作、凝聚互助的高效團隊，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。華原控股集團通過建立精簡高效、公平競爭、奮發(fā)向上的激勵機制和具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 ...
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人才引進
TALENTINTRODUCTION
“海納百川，有容乃大”，引進高素質(zhì)人才是華原控股集團重要的人才戰(zhàn)略決策。近年來，華原控股集團逐步建立起公開公平、擇優(yōu)競爭的人才招聘機制。采取”公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用”的方式，面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團隊精神。 ...
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人才選拔
TALENT SELECTION
“德才兼?zhèn)?rdquo;是華原控股集團用人的基本理念。集團實行全員聘任制，對員工采取公平競爭、擇優(yōu)上崗，全體員工職務能上能下待遇能升能降，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，形成充滿生機與活力的企業(yè)用人機制。同時，努力為員工營造寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境，注重對員工進行績效考核，考核結(jié)果和員工職務升降、崗位調(diào)整、待遇高低掛鉤，形成一個“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機制。 ...
人才招聘
無論是研發(fā)技術(shù)人員，還是戰(zhàn)斗在、銷售、服務崗的同仁，用自己聰慧的大腦，發(fā)揮自己的聰明才智，為華原控股的愿景而努力，都是公司不可或缺的人才。 我們期望有更多的人才加入華原控股事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注華原控股的發(fā)展。
無論是研發(fā)技術(shù)人員，還是戰(zhàn)斗在、銷售、服務崗的同仁，用自己聰慧的大腦，發(fā)揮自己的聰明才智，為華原控股的愿景而努力，都是公司不可或缺的人才。 我們期望有更多的人才加入華原控股事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注華原控股的發(fā)展。
| 職位 | 工作地址 | 人數(shù) | 薪資 | 詳情 |
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| 造價員 | 西安 | 1 | 面議 | |
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職位月薪：面議 |
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華原控股投資集團有限公司
HUAYUAN HOLDING INVESTMENT GROUP CO.,LTD.
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