近日 ，住建部決定在我省開展建筑勞務用工制度改革試點
，針對這一工作
，省住房和城鄉(xiāng)建設廳
、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定了《陜西省建筑業(yè)勞務用工適度改革試點實施方案》
，決定在西安市、安康市和陜西建工集團
、西安建工集團開展建筑勞務用工制度改革試點工作
。
《方案》明確提出，試點將建立惠及包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有建筑業(yè)從業(yè)人員的勞保統(tǒng)籌制度，切實解決涉及建筑業(yè)勞務用工的技能培訓
、鑒定考核、工資支付
、養(yǎng)老保險
、住房保障等問題，利用互聯(lián)網(wǎng)+新型建筑用工管理模式
，建立“建筑務工信息網(wǎng)”
。通過改革試點，探索包括從業(yè)人員培訓制度
、實名管理制度
、工資支付制度、改革勞保統(tǒng)籌管理
、弱化勞務企業(yè)資質(zhì)及信用評級制度在內(nèi)的新型建筑業(yè)勞務用工工作新體制
。
記者了解到，改革試點工作將按照“試點先行、總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善、穩(wěn)步推進、務求實效”的要求，積極推進六大方面工作。 建立建筑工人技能培訓機制 《方案》提出，要建立多形式、多渠道的建筑工人技能培訓機制，強化建筑企業(yè)培訓主體責任、開展多種形式職業(yè)培訓、建立建筑工人技能激勵、培訓專項經(jīng)費及職業(yè)技能考核等機制。 明確建筑用工工資管理行為 規(guī)范勞務用工管理，全面建立建筑工人實名制管理制度，實行“一卡通”，實現(xiàn)電子信息化管理。明確工資支付各方主體責任，建立銀行代發(fā)工資制度，實行包括建筑工人工資、勞保統(tǒng)籌在內(nèi)的勞務費委托銀行直接代發(fā)的辦法。 構(gòu)建社會保障體制 制定建筑工人勞保統(tǒng)籌返還辦法，將建筑工人納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍
。簡化審批試點公司勞保項目返還審批程序
，積極改善農(nóng)民工居住條件，優(yōu)先將“保障房公寓
、員工宿舍”向試點公司建筑工人提供
。
鼓勵小微技能企業(yè)發(fā)展 引導建筑企業(yè)擁有自有技術(shù)工人，鼓勵有一定技術(shù)特長和管理能力的班組長組建小微專業(yè)技能企業(yè)，同時發(fā)揮試點企業(yè)的引領作用
，推動上下游企業(yè)分工協(xié)作發(fā)展。
開展務工網(wǎng)項目建設 利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立建筑務工信息網(wǎng)，統(tǒng)籌安排開發(fā)建設務工網(wǎng)項目
，建立健全務工網(wǎng)管理制度，把務工網(wǎng)建成建筑企業(yè)
、項目建設勞務用工分包和建筑工人資源共享
、服務協(xié)同的公共服務平臺。
推進誠信體系建設 完善企業(yè)守法誠信管理制度，住建
、人社部門將建立失信企業(yè)及人員“紅、黑名單”制度
，定期向社會公開有關(guān)信息
。建立健全企業(yè)失信懲戒機制，加強對企業(yè)及人員失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和懲戒
。（來源：陜西建設網(wǎng) 齊若天）
