為規(guī)范建設(shè)公司勞動(dòng)用工，明確單位與職工之間的權(quán)利義務(wù)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
，強(qiáng)化公司和職工雙方的守法意識(shí)
，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益
，引領(lǐng)建設(shè)公司更多人走向?qū)W法
、懂法、用法的法治道路
，加快建設(shè)公司法治進(jìn)程
，用法律手段解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。近日
，建設(shè)公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障法》的有關(guān)規(guī)定, 積極主動(dòng)的與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
。
合同簽訂過(guò)程中，建設(shè)公司安排專人積極為職工詳細(xì)講解勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng) ，需要明確注意的條款
，宣講勞動(dòng)法方面的法律法規(guī)
，將新政策、新法規(guī)及時(shí)傳達(dá)給職工群眾
，讓職工群眾更加明確自己享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù)
，以及遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方法，維護(hù)好與自己生活息息相關(guān)的切身利益
。
勞動(dòng)合同的簽訂 ，更加有利于加強(qiáng)建設(shè)公司的法治進(jìn)程，為公司職工群眾學(xué)習(xí)
、運(yùn)用法律
，維護(hù)好切身利益打下良好的基礎(chǔ)。（徐堯）
